El próximo 1 de enero más de 5.500 empresas en España estarán obligadas a cumplir con la normativa europea de sostenibilidad (CSRD). Más en concreto, aquellas empresas que cumplan dos de estas tres condiciones:
- Facturar 50 millones de euros
- Tener activos por un valor de 25 millones de euros
- Tener 250 empleados.
El cumplimiento de la norma implica la aceptación de la sostenibilidad como parte del ADN de las empresas, lo que supone:
- Crear un plan de sostenibilidad donde se reflejen las políticas, acciones, metas y parámetros que la empresa se fija en este ámbito.
- Reportar los indicadores que emanen de dicho plan según la norma.
Tenemos que considerar que la gestión de la sostenibilidad no es solo el reporting no financiero, sino que deberemos elaborar un plan de sostenibilidad propio (sin el cual, el reporting será muy difícil de cumplir) basado en una metodología razonada y explícita, utilizando una información trazable y que será auditado, tal y como se hace con el reporting financiero.
Con estos principios en mente, desde ESG Sherpa recomendamos 6 acciones que deberán tomarse cuanto antes para poder empezar a trabajar para cumplir, en 2025, con la normativa CSRD:
- Conoce los fundamentos, especialmente las NEIS 1 y 2 y evidentemente, las 10 NEIS restantes. Puedes utilizar la documentación de nuestra web.
- Busca la plataforma adecuada. El cumplimiento no es sencillo y el Excel no es una buena opción: La cantidad de datos a procesar, y la exigencia de trazabilidad y auditabilidad hacen que no sea adecuada.
- Entiende tu cadena de valor. CSRD excede el ámbito propio de la actividad de tu compañía y contempla todo el amplio espectro de colaboradores, partners, empleados propios y de terceros, entre otros.
- Elabora un plan de trabajo, planifica y prioriza. La metodología es fundamental, la clave es incorporar la Sostenibilidad a la gestión de tu compañía como un elemento más.
- Comunica e involucra a toda la compañía. La sostenibilidad es un pilar fundamental de la acción empresarial y no se circunscribe a un solo departamento. Es imposible avanzar sin la participación de toda la organización.
- Empieza a trabajar ya, no esperes porque hay mucho que hacer y el tiempo corre.
La cantidad enorme de información a gestionar, la aparente complejidad de la norma, la dimensión de la sostenibilidad, pueden apabullar, pero, elegir la plataforma adecuada, con una metodología consistente que te ayude a trabajar con criterio y ordenadamente, que te guie en las distintas decisiones puede marcar la diferencia.
Estamos aquí para ayudarte y conseguir que la sostenibilidad sea una oportunidad y no un castigo.